متطلبات خدمة نقل العامل للمنشأة:

1. معرفة البيانات الشخصية للعامل: يجب توفير معلومات دقيقة وكاملة حول العامل الذي يتم نقله، مثل الاسم الكامل، رقم الهوية أو رقم الإقامة، والمهنة.
2. بيانات المنشأتين: يجب تقديم معلومات حول المنشأة المرسلة (الأصلية) والمنشأة المستقبلية، بما في ذلك اسم المنشأة، العنوان، ورقم السجل التجاري.
3. تصريح العمل والإقامة: قد تتطلب بعض الحالات تقديم تصريح العمل والإقامة للعامل الذي يتم نقله.
4. الموافقة من الجهات المعنية: في بعض الحالات، قد تتطلب الخدمة موافقة من الجهات المعنية مثل وزارة العمل أو وزارة الداخلية.

مميزات خدمة نقل العامل للمنشأة:

1. سرعة التنفيذ: تتيح هذه الخدمة إمكانية نقل العمالة بشكل سريع وفعال، مما يوفر الوقت والجهد لصاحب المنشأة.
2. سهولة الإجراءات: يتم تنفيذ عملية نقل العامل بإجراءات بسيطة وميسرة، سواء كانت عبر زيارة مكتب العمل أو التقديم الإلكتروني.
3. شفافية وموثوقية: بفضل استخدام الخدمة الإلكترونية، يمكن تتبع حالة الطلب والحصول على معلومات دقيقة حول مراحل المعالجة والموافقة.
4. تقديم خدمة مرنة: يمكن طلب نقل العامل في أي وقت من خلال الوسائل الإلكترونية المتاحة، دون الحاجة إلى الانتظار في الطوابير أو الزحام في المكاتب الحكومية.